Treneriai
Susipažinkite su Mūsų komanda:
Trenerė
Trenerė
Trenerė
Įkūrėjas, treneris
Valerij Krasockij
Keletas faktų apie mane:
2-ių vaikų tėtis
5 m. Licencijuotas finansų konsultantas-vadovas
7 m. VMTA Vilniaus Moksleivių tėvų asociacijos prezidentas
15 m. Seminarų lektorius
12 m. Generalinis direktorius
24 m. Pardavimų patirties PRAKTIKOS
4.7 mln. Eur – didžiausias sandoris
43 m. Sukaupta patirtis, žinios, pasitikėjimas
Mano pardavimų kelionė
Savo pardavėjo karjerą pradėjau 2001 metais, kai pirmą kartą susidūriau su šaltųjų skambučių iššūkiu. Nors pradžia nebuvo lengva, atkaklumas, nuolatinis mokymasis ir praktika leido pasiekti vis geresnių rezultatų. Mano klientai buvo tiek B2B, tiek B2C sektoriuose.Patirtis mažmeninės prekybos sektoriuje
Karjerą vystydamas dirbau tokiose įmonėse kaip „Maxima Grupė“ ir „Ermitažas“, kur ėjau asistento, o vėliau komercijos vadybininko pareigas. Vėliau teko vadovauti gamybos cechui, kur ne tik buvau pagrindinis pardavėjas, bet ir mokiau savo komandą efektyvių pardavimų metodų.Vadovavimas „Baltic Master“
2011 metais tapau „Baltic Master“ generaliniu direktoriumi, kur pagrindinė mano atsakomybė buvo ne tik įmonės valdymas, bet ir derybos su klientais bei partneriais. Per keletą metų pavyko padidinti pardavimų pajamas 22%, o pelningumą – net 47%.Augimas su „Cargo GO“
Vėliau prisijungiau prie perspektyvios įmonių grupės „Cargo GO“. Kaip šios grupės CEO, buvau pagrindinis pardavėjas ir strateginių derybų vedėjas. Po penkerių metų darbo pajamos išaugo trigubai, o pelningumas pakilo net 250%.Iššūkiai finansų sektoriuje
Didžiausias mano iššūkis buvo finansų sektorius, kur pastaruosius penkerius metus dirbau kaip finansų konsultantas bei regiono vadovas. Šis darbas buvo unikalus tuo, kad dirbant su investiciniais gyvybės draudimais atlygis priklausė tik nuo pardavimų – kitaip tariant, jei nieko neparduosi, uždirbi 0 eurų. Tačiau per atkaklų darbą pasiekiau išskirtinių rezultatų: praeitais metais ne tik pagerinau įmonės pardavimų rekordą, bet ir pasiekiau visos Lietuvos pardavimų rekordą.Kuo skiriuosi nuo kitų?
Beje, kuo skiriuosi nuo kitų pardavimų trenerių? Ogi tuo, kad turiu REALIOS pardavimų patirties sudėtingiausiomis sąlygomis. Ne tik teorines žinias, kaip dauguma, ir ne vien prezentavimo įgūdžius, bet tikrą pardavimų ir derybų praktiką. Tai leidžia man padėti savo klientams pasiekti ne tik gerų, bet ir išskirtinių rezultatų.Mano misija šiandien
Šiandien nusprendžiau dalintis savo sukaupta patirtimi su kitais – mokyti pardavėjus, vadovus ir derybininkus, kaip pasiekti aukščiausių rezultatų. Mano mokymų esmė – praktiniai įgūdžiai, realūs metodai ir veiksmingos strategijos, kurios veikia realiame versle. Per mokymus išmoksime NE TIK teorijos, bet ir REALIOS PRAKTIKOS, nes skambinsime jūsų klientams realiu laiku, išbandysime išmoktas metodikas čia ir dabar, vesime pardavimo simuliacijas bei kursime situacijas, kurios gali nutikti su jūsų klientais. Mokysimės parduoti net tada, kai atrodo, kad tai padaryti neįmanoma!Kas aš?
Tad susipažinkime – esu jūsų TIKRO MEISTRIŠKUMO AKADEMIJOS įkūrėjas, pardavimų bei derybų treneris – Valerijus.Trenerė
Karolina Žilinskaitė
Apie mane
Patirtis tarptautinėje B2B rinkoje
Esu patyrusi pardavimų ekspertė, turinti daugiau nei 14 metų darbo patirtį B2B sektoriuje, ypač Japonijos rinkoje. Mano profesinė kelionė apima įmonių pristatymus tarptautinėse parodose, užsakovų paiešką ir ilgalaikių verslo santykių kūrimą. Dėl išskirtinių rezultatų pardavimų srityje ne kartą buvau pripažinta geriausia pardavėja bei vadovavau top grupei, pasiekusiai aukščiausius rezultatus.
Savarankiški pardavimai ir strateginis mąstymas
Be šios patirties, daugiau nei 4 metus dirbu tik pardavimų srityje, kur reikia savarankiškai rasti klientą, pateikti jam pardavimo pasiūlymą ir parduoti idėją, kurios rezultatai atsiskleidžia tik ateityje. Tai reikalauja ne tik puikių derybinių įgūdžių, bet ir strateginio mąstymo, pasitikėjimo kūrimo bei ilgalaikių santykių puoselėjimo.
Konsultacijos, seminarai ir akademinis pagrindas
Per savo karjerą esu vedusi daugiau nei 2000 konsultacijų tiek fiziniam, tiek juridiniam sektoriui bei surengusi apie 150 seminarų. Kaip lektorė dalyvavau prestižiniame Pasaulinės medijų ir informacinio raštingumo projekte MIRKT 2024. Be to, turiu vadybos bakalauro ir magistro laipsnius. Mano moksliniai tyrimai pardavimų srityje apima tarpkultūrinės kompetencijos įtaką pardavimams, o išleistas mokslinis straipsnis buvo pristatytas konferencijoje ENVIRONMENT. TECHNOLOGY. RESOURCES Latvijoje ir įtrauktas į ELABA duomenų bazę.
Specializacijos sritys
Domiuosi efektyviu klientų aptarnavimu ir lojalumo kūrimu, emocinio intelekto svarba pardavimuose, kryžminių bei papildomų pardavimų strategijomis ir storytelling metodais, kurie padeda kurti stiprų emocinį ryšį su klientais. Taip pat galiu kalbėti apie prieštaravimų valdymą, sėkmingų skambučių strategijas ir efektyvias online konsultacijas, kurios leidžia pardavimų procesą padaryti dar sklandesnį ir rezultatyvesnį.
Praktinis mokymų modelis
Mano mokymuose itin svarbūs ne tik teoriniai aspektai, bet ir praktiniai įgūdžiai, leidžiantys dalyviams iš karto pritaikyti žinias realiose pardavimo situacijose. Tikiu, kad geriausias būdas mokytis – tai veikti, todėl mano mokymuose akcentuojami realūs scenarijai, praktinės užduotys ir tiesioginė patirtis.
Patirties vertė
Per daugelį metų sukaupta patirtis leidžia ne tik įžvelgti pardavimų sėkmės veiksnius, bet ir praktiškai juos taikyti, siekiant ilgalaikių rezultatų.
Misija ir tikslas
Mano tikslas – ne tik suteikti teorinių žinių, bet ir pasidalinti realiais, praktikoje patikrintais metodais, kurie padės jūsų komandai auginti pardavimus ir stiprinti santykius su klientais.
Trenerė
Irina Safronova
Apie mane
Pardavimų srityje esu daugiau nei 25 metus, per kuriuos ne tik pati išmokau parduoti, bet ir supratau, kaip kurti ilgalaikius ryšius su klientais, didinti lojalumą bei pardavimus net ir sudėtingiausiose rinkos sąlygose.Pradžia mobiliosios technikos versle
Karjerą pradėjau 1996 m., kai vadovavau įmonei, prekiaujančiai mobiliaisiais telefonais, ir jau po metų pasiekėme vieną geriausių rezultatų rinkoje. Suprasdama klientų poreikių svarbą, praplėčiau verslo kryptį, įtraukdama kompiuterinę įrangą, o galiausiai tapome vienu pagrindinių tiekėjų visam „IKI“ parduotuvių tinklui net 12 metų.Darbas su B2B ir B2C klientais
Per savo karjerą dirbau tiek su B2B, tiek su B2C klientais, todėl suprantu skirtingus pardavimo metodus ir strategijas. Žinau, kaip svarbu ne tik pritraukti naują klientą, bet ir sukurti lojalumo sistemą, kuri užtikrintų ilgalaikį bendradarbiavimą.Lojalumo sistemų kūrimas ir klientų sugrąžinimas
Vadovaudama įmonei „Aureolės sprendimai“, sukūriau veikiančią klientų lojalumo sistemą, kuri pati generavo naujus klientus. O dirbdama su „Ciklonas“, per 6 metus ne tik padidinau pardavimus 7 kartus, bet ir atgaivinau daugiau nei 100 anksčiau prarastų klientų, įrodydama, kad emocinis intelektas ir gebėjimas suprasti kliento poreikius yra pagrindiniai veiksniai sėkmingiems pardavimams.Papildomi pardavimai ir storytelling
Santykių su klientais kūrimas ir efektyvus klientų aptarnavimas buvo kertiniai mano darbo principai visose veiklose, o papildomų pardavimų (upselling, cross-selling) strategijų taikymas leido reikšmingai padidinti pelningumą. Kartu supratau, kad vien skaičiai ir faktai negali parduoti – čia itin svarbus storytelling’as. Gebėjimas pateikti įtikinamą istoriją, kuri atspindėtų produkto ar paslaugos vertę, leido ne tik stiprinti ryšius su klientais, bet ir sukurti įtaigią prekės ženklo komunikaciją.Mentorystė ir asmeninis tobulėjimas
Be darbo pardavimų srityje, aktyviai dirbu ir asmeniniu mentoriumi, padėdama žmonėms pagerinti jų finansinius rezultatus bei sustiprinti jų verslo strategijas. Per pastaruosius metus dirbau su daugiau nei 250 žmonių, siekiančių efektyvesnio savo finansų valdymo, asmeninio augimo ir didesnių profesinių rezultatų. Šis darbas man leido dar geriau suprasti individualius žmonių poreikius, ugdyti emocinį intelektą ir atrasti unikalius sprendimus kiekvienai situacijai.Mokymai ir praktinės konsultacijos
Per pastaruosius metus pravedžiau daugiau nei 150 seminarų ir surengiau 1500 individualių konsultacijų, kurių metu dalinausi ne tik teorinėmis žiniomis, bet ir realiai patikrintomis strategijomis. Mano mokymuose dalyviai ne tik sužino, bet ir iš karto išbando veikiančius metodus – nuo emocinio intelekto taikymo derybose iki efektyvių pardavimo technikų pritaikymo realiose situacijose.Mano misija šiandien
Šiandien mano misija – perduoti savo patirtį tiems, kurie nori ne tik mokytis pardavimų, bet ir pasiekti realių rezultatų. Mokymuose neapsiribojame teorija – išbandome praktines situacijas, analizuojame tikras pardavimo patirtis ir kuriame strategijas, kurias galima pritaikyti iškart. Jei norite suprasti, kaip efektyviai parduoti, kurti ilgalaikius santykius su klientais ir didinti pardavimus pasitelkiant emocinį intelektą, storytelling’ą bei finansinį sąmoningumą, kviečiu mokytis kartu!Trenerė
Ugne Juodyte
Apie mane
Patirtis psichologijos ir perdegimo prevencijos srityje
Esu Ugnė Juodytė – psichologė, daugiau nei 17 metų dirbanti su žmonėmis, komandomis ir organizacijomis. Mano pagrindinė profesinė kryptis – perdegimo prevencija, lėtinis stresas, emocinis išsekimas, pervargimas ir psichologinio atsparumo stiprinimas.
Dirbu individualiai su suaugusiais žmonėmis, vedu mokymus organizacijoms, skaitau paskaitas, rašau straipsnius ir kuriu praktinį turinį emocinės sveikatos temomis. Mano darbe svarbu kalbėti apie žmogaus savijautą, bet ir suprasti, kas vyksta giliau: kūne, nervų sistemoje, santykyje su darbu, atsakomybe, ribomis, vidiniais reikalavimais ir ilgalaike įtampa.
Perdegimą matau, kaip kompleksinį reiškinį, kuriame susitinka asmeniniai įpročiai, darbo kultūra, gyvenimo tempas, santykiai, kūno ir emociniai poreikiai ir organizacinės sistemos.
Akademinis ir profesinis pagrindas
Turiu verslo psichologijos magistro laipsnį, taikau EMDR terapiją, esu geštalt psichoterapijos praktikė, kognityvinės elgesio terapijos kursantė, koučingo specialistė, mindfulness trenerė ir sertifikuota DiSC trenerė. Profesinį pagrindą nuolat stiprinu supervizijose, intervizijose, tęstiniuose mokymuose ir praktiniame darbe su skirtingomis žmonių bei organizacijų situacijomis.
Esu Lietuvos psichologų sąjungos, Lietuvos įsisąmoninimu grįstos psichologijos asociacijos, Lietuvos traumų psichologijos asociacijos ir Lietuvos EMDR asociacijos narė.
Individualus darbas, mokymai ir organizacijų konsultavimas
Individualiose konsultacijose padedu žmonėms geriau suprasti savo emocijas, streso reakcijas, savireguliacijos sunkumus, santykių dinamiką, savivertę, vidinius reikalavimus ir pasirinkimus, kurie ilgainiui gali tapti sekinantys. Dažnai žmogus ateina ne su vienu aiškiu klausimu, o su būsena: nuovargiu, nerimu, įtampa, kaltės jausmu, sunkumu ilsėtis ar pojūčiu, kad taip ilgiau tęsti nebegali. Mano darbe svarbu išgirsti žmogaus istoriją ir kartu suprasti, kaip ji veikia jo kūną, sprendimus, ribas ir kasdienį gyvenimą.
Dirbdama su organizacijomis padedu aiškiau pamatyti, kaip darbuotojų psichologinė būsena susijusi su darbo kultūra, komunikacija, krūvio valdymu, vadovavimo įpročiais, dėmesio kokybe ir komandos gebėjimu siekti rezultatų ne per nuolatinį persitempimą, o per tvaresnius darbo būdus.
Vedu mokymus, paskaitas ir praktinius užsiėmimus, kuriuose sudėtingos psichologinės temos tampa suprantamos, pritaikomos ir susietos su konkrečiomis darbo situacijomis. Man svarbu, kad po mokymų dalyviai išeitų ne tik su naujomis žiniomis, bet ir su aiškesniu supratimu, ką jie gali keisti savo kasdienybėje, komandoje ar organizacijos kultūroje.
Specializacijos kryptis
Pagrindinė mano specializacijos kryptis: padėti žmonėms ir organizacijoms laiku atpažinti perdegimo riziką, suprasti lėtinio streso poveikį ir kurti realistiškus atsistatymo bei prevencijos būdus.
Savo veikloje jungiu mokslinį pagrindą ir praktinę patirtį: psichologijos, geštalt terapijos, kognityvinės elgesio terapijos, mindfulness, darbo su traumomis ir kūno reakcijų į stresą supratimą. Man svarbu kalbėti apie emocinę sveikatą taip, kad žmogus galėtų tiksliau suprasti savo būseną, atpažinti rizikos ženklus ir pamatyti, nuo ko realiai galima pradėti pokytį.
Ši kryptis ypač aktuali žmonėms ir organizacijoms, kurios gyvena nuolat turėdamos intensyvius krūvius.
Knyga ir edukacinė veikla
Esu knygos „Perdegimo anatomija“ autorė. Šioje knygoje perdegimą nagrinėju kaip sudėtingą psichologinį, kūno, darbo aplinkos ir gyvenimo būdo reiškinį. Knygoje remiuosi realiomis žmonių istorijomis, specialistų įžvalgomis ir praktiniais būdais, kurie padeda geriau atpažinti perdegimo riziką, suprasti savo būseną ir pradėti atsistatymo procesą.
Praktinis mokymų modelis
Mano mokymuose svarbi ne tik teorija, bet ir patirtinis mokymasis. Dalyviai gauna aiškius paaiškinimus, konkrečias praktikas, refleksijos užduotis ir realioms situacijoms pritaikomus įrankius.
Mokymuose daug dėmesio skiriu tam, kad žmogus galėtų atpažinti save: savo reakcijas, ribas, įtampą, automatinius elgesio modelius, santykį su poilsiu, darbu, atsakomybe ir kitų lūkesčiais. Tik tada žinios pradeda virsti ne dar viena teorija, o realiu pokyčiu.
Organizacijoms tai padeda kurti aiškesnę, sveikesnę ir tvaresnę darbo kultūrą: tokią, kurioje rezultatas nėra atskiriamas nuo žmogaus būklės, o veiksmingumas nebėra painiojamas su nuolatiniu persidirbimu.
Patirties vertė
Sukaupta patirtis leidžia man matyti perdegimą iš kelių perspektyvų: kaip individualią žmogaus būseną, kaip santykį su darbu, kaip organizacinės kultūros pasekmę ir kaip kūno bei nervų sistemos signalą, kad esamas veikimo būdas tapo per brangus.
Todėl mano darbe susitinka psichologija, praktiniai savipagalbos metodai, organizacijų realybė ir labai konkretus klausimas: kaip gyventi ir dirbti taip, kad žmogus galėtų siekti rezultatų neprarasdamas savęs ir neprarasdamas savo sveikatos?
Misija ir tikslas
Mano tikslas – padėti žmonėms ir organizacijoms laiku atpažinti perdegimo riziką, suprasti streso poveikį kūnui ir psichikai, stiprinti emocinį atsparumą ir kurti sveikesnį santykį su darbu, atsakomybe bei savimi.
Dirbdama su organizacijomis siekiu padėti kurti tokią darbo kultūrą, kurioje žmonių psichologinė būsena būtų suprantama, kaip tiesiogiai su rezultatais susijęs veiksnys. Tvarus veikimas, aiški komunikacija, realistiškas krūvio valdymas, psichologinis saugumas ir gebėjimas laiku atpažinti perdegimo rizikas padeda komandoms ne tik geriau jaustis, bet ir stabiliau siekti verslo tikslų.